01
Uw rekrutering
Uw ATS, uw vacatures en uw kandidaatervaring moeten uw identiteit weerspiegelen.
Employer branding
Uw cultuur, uw teams, uw beroepen en uw dagelijkse realiteit maken echt het verschil. Talentsquare helpt u die realiteit om te zetten in een authentieke en aantrekkelijke kandidaatervaring.

Een vacature volstaat vandaag niet meer. Kandidaten willen begrijpen wie u bent, hoe u werkt en wat ze bij u echt zullen beleven.
Onthul.
Wat uw onderneming uniek maakt.
Belichaam.
Uw waarden via uw teams, uw beroepen en uw cultuur.
Vertel.
Uw dagelijkse realiteit met content die bij u past.
Straal.
Laat uw merk leven waar uw toekomstige talenten u ontdekken.
Uw werkgeversmerk krijgt pas volle kracht wanneer het consistent is op elk contactmoment met uw kandidaten.
01
Uw ATS, uw vacatures en uw kandidaatervaring moeten uw identiteit weerspiegelen.
02
Een jobsite die bij u past, uw cultuur vertelt en zin geeft om bij u te komen werken.
03
Foto's, video's, getuigenissen en campagnes die uw onderneming een gezicht geven.
Employer branding-strategie
Breng in kaart wat u anders maakt en hoe u dat vertelt.
Jobsite
Maak van uw jobsite een echte etalage van uw cultuur.
Foto's & video's
Toon de realiteit van uw onderneming met authentieke content.
Getuigenissen van medewerkers
Geef het woord aan wie uw cultuur echt beleeft.
Rekruteringscampagnes
Laat de juiste talenten uw onderneming ontdekken.
Socialemediacontent
Laat uw merk leven, ook buiten uw jobsite.
Beroepen in de kijker
Toon de mensen, de rollen en de dagelijkse realiteit achter elke functie.
Performantieanalyse
Meet wat kandidaten aantrekt, boeit en overtuigt.
Uw werkgeversmerk mag niet stoppen bij een mooie jobsite. Het moet terugkomen in uw campagnes, uw vacatures, uw rekruteringsproces en elke interactie met uw kandidaten.
Met Talentsquare blijven uw merk, uw rekrutering en uw kandidaatervaring van begin tot eind consistent.
Klanten
Onze klanten vertellen hun eigen verhaal. Dit is dat van een team dat koos om onder zijn eigen merk te rekruteren.

We kregen honderden cv's binnen, maar heel weinig sloten echt aan bij onze noden.
Met Talentsquare hebben we onze aanpak veranderd.
Talenten worden onder ons eigen merk aangeworven, met een boodschap die klopt met onze realiteit op de werkvloer.
Het resultaat: sterkere profielen, beter afgestemd op onze cultuur en vooral meteen meer betrokken.
Eric Thomas
HR-directeur — Atelier Robert
Toon uw teams, uw beroepen en uw dagelijkse realiteit zoals ze echt zijn.
Videocontent gemaakt met uw teams, in uw eigen werkomgeving.
Laten we talenten tonen wat uw onderneming echt uniek maakt.